当城市的霓虹点亮夜空，当旋律唤醒沉睡的灵魂，思茅夜场KTV邀你共赴这场光影与音乐的盛宴，我们不只是寻找迎宾接待，更是在寻觅能将热情融入微笑、用细心点亮空间的你，每一份问候都是温暖的序曲，每一次服务都是舞台的星光，无需畏惧喧嚣，只需怀揣真诚与热爱，在流转的时光中，用你的光芒点亮他人，也成就自己的高光时刻，加入我们，让青春在旋律中绽放，让梦想在霓虹下启航！

当思茅的夜遇见热爱生活的你

思茅的夜,是普洱茶香与霓虹灯光交织的温柔乡，澜沧江的微风掠过梅子湖的涟漪，将整座城市的喧嚣吹散在街角巷尾，唯有那些亮着暖黄灯光的KTV，仍在用旋律续写着夜的鲜活，有人用歌声释放白天的疲惫，有人用酒杯碰撞知己的喜悦，有人用舞蹈点燃心中的火焰——而这一切美好，都需要一群“夜之使者”来守护与传递。

如果你热爱热闹却不失分寸,如果你擅长沟通更懂得共情，如果你想在夜晚的舞台上绽放光芒，思茅 夜场KTV（此处可替换为具体KTV名称）向你发出诚挚邀请：招聘迎宾接待数名，与我们一同打造思茅夜晚最温暖的风景线。

关于我们：不止是KTV，更是城市夜晚的“会客厅”

我们是谁？

思茅 夜场KTV坐落于城市核心商圈（可补充具体位置，如“普洱市思茅区旅游环线旁”），拥有3000余平米奢华空间，配备36间主题包厢（从复古港风到赛博朋克，从田园清新到商务尊贵，满足你的所有想象）、顶级音响设备、专业调酒师团队与精致酒水餐点，自2018年开业以来，我们始终秉持“以客为尊，用心服务”的理念，成为思茅本地夜生活的“首选地”，日均接待客流量超500人次，更连续三年获评“思茅最佳娱乐品牌”。

我们的文化：

• 温度至上：我们相信，服务的本质是“人与人之间的连接”，迎宾接待不仅是KTV的“第一张名片”，更是游客的“夜间管家”，用微笑和细致让每一位走进KTV的人，都能感受到“回家”的温暖。
• 成长加速：我们不设“天花板”，只要你肯努力，从迎宾接待到领班、主管，乃至运营管理，我们提供清晰的晋升路径和系统的培训支持。
• 多元包容：团队成员来自五湖四海，年龄、背景各不相同，但我们都热爱生活、尊重差异，你可以展现最真实的自己。

我们的优势：

• 薪酬福利“顶配”：底薪3000-5000元 + 高提成（包厢消费、酒水销售提成可达15%-25%） + 全勤奖300元 + 节日福利（春节、中秋、生日礼金） + 年度体检 + 员工聚餐，月均收入轻松突破6000元，优秀者可达万元+。
• 工作时间“灵活”：采用“做二休一”或“做三休一”排班制（根据门店需求调整），夜班时间为18:00-次日2:00，不影响白天生活，适合学生党、兼职者或需要灵活时间的人群。
• 工作环境“高颜值”：包厢设计由专业团队打造，灯光、音响、座椅均按五星级标准配置，员工休息区配备沙发、冰箱、微波炉、饮水机，让你在工作之余也能享受舒适。
• 培训体系“完善”：入职即提供为期3天的岗前培训（含礼仪规范、服务流程、应急处理、酒水知识等），定期组织技能提升培训（如沟通技巧、销售话术），让你从小白变专家。

岗位职责：不止是“迎宾”，更是“体验设计师”

或许在很多人眼中,迎宾接待就是“站在门口说‘欢迎光临’”的简单工作，但在这里，我们赋予了这个岗位更深远的意义——你将是游客“夜晚体验的第一责任人”，用专业与热情，让每一次踏入KTV的瞬间，都成为难忘的开始。

核心职责：

• 门面担当：以标准的站姿、微笑的面容、得体的着装（门店统一提供工装），立于KTV正入口，主动迎接到店游客，使用礼貌用语（如“晚上好，欢迎光临 KTV，请问有预约吗？”），引导游客入座。
• 需求捕捉：通过观察游客的年龄、着装、言谈，快速判断其需求（如家庭聚会、商务宴请、朋友派对），并推荐合适的包厢类型（如大包厢适合多人狂欢，精致小包厢适合情侣约会）。
• 信息登记：负责游客预约信息的核对与登记（姓名、人数、包厢号、特殊需求等），确保包厢准时准备好，并在游客到达前通知服务人员做好接待准备。
• 答疑解惑：耐心解答游客的咨询（如包厢收费标准、酒水种类、优惠活动、停车位信息等），主动介绍门店特色（如“我们今晚有驻唱表演，要不要先去舞台区看一会儿？”）。
• 突发应对：遇到游客投诉（如包厢设备故障、服务不满意等），需第一时间安抚情绪，并迅速上报领班或店长，协助解决问题，避免事态扩大。

延伸职责：

• 氛围营造：在游客等待包厢时，主动提供茶水、小零食，并介绍门店的“隐藏玩法”（如“今晚有‘买一送一’的啤酒活动，我可以帮您提前预留哦”），提升游客的期待感。
• 客情维护：记住熟客的姓名、喜好（如“张总，还是老样子，要1801包厢，对吧？”），在节日或生日时送上小祝福（如“李姐，生日快乐！这是我们为您准备的果盘，祝您玩得开心！”），让游客感受到“被重视”。
• 团队协作：与包厢服务人员、调酒师、保安等岗位保持密切沟通，确保服务流程顺畅（如提前告知服务人员游客有“禁止吸烟”的需求，或协助醉酒游客安全离店）。

任职要求：我们需要这样的你

硬性条件：

• 年龄18-35岁，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上（形象气质佳者可适当放宽）；
• 学历高中及以上,具备基本的沟通能力和服务意识；
• 无不良嗜好（如赌博、吸毒），无犯罪记录，持有健康证（入职后门店统一办理）。

软性素质：

• “眼力见”MA ：能敏锐捕捉游客的需求，比如看到游客抱着孩子，主动提供宝宝椅；看到游客穿高跟鞋，提醒包厢内有柔软的拖鞋。
• “共情力”满分：能站在游客的角度思考问题，比如游客因等待包厢而烦躁，主动说“不好意思让您久等了，包厢马上就好，我先给您倒杯水润润喉”。
• “抗压能力”强：面对周末晚高峰的人潮、游客的无理要求，能保持冷静和专业，不把负面情绪带到工作中。
• “学习能力”在线：能快速记住门店的酒水菜单、优惠活动、包厢特点，并灵活运用到服务中。

加分项：

• 有酒店、餐饮、娱乐行业服务经验者优先；
• 会思茅本地话、普通话流利，懂简单英语者优先（针对外籍游客）；
• 擅长跳舞、唱歌、调酒等才艺，能在互动环节活跃气氛；
• 会使用POS机、E cel等办公软件。

招聘流程：四步，从“应聘者”到“夜之使者”

1. 投递简历：将个人简历（附照片）发送至邮箱 .本网站，或添加微信 （备注“应聘迎宾接待”）；
2. 初试：门店HR将进行线上/线下初试，考察基本形象和沟通能力；
3. 复试：通过初试者需到门店参与复试（含情景模拟，如“模拟接待一位预订了大包厢的游客”），由店长和领班共同评估；
4. 入职培训：通过复试者需参加为期3天的岗前培训，考核合格后正式上岗。

员工故事：她们在这里，找到了“另一种可能”

小琳：从“社恐”到“社牛”，我只用了半年

“我以前特别害怕跟陌生人说话，来应聘迎宾接待只是想试试。”95后的小琳笑着说，“但这里的氛围太治愈了，领班会教我们‘微笑技巧’，同事会帮我‘解围’，比如有一次游客问我‘你们家啤酒为什么这么贵’，我正不知道怎么回答，旁边的姐姐就接过话‘因为我们的啤酒都是从德国空运的，口感特别纯正’，还顺便推荐了我们的‘买二送一’活动。”半年后，小琳不仅成了门店的“销售冠军”，还主动承担起了培训新人的工作。“以前我觉得自己‘不行’，现在我觉得，只要肯努力，我能做好很多事。”

阿梅：思茅本地姑娘，用